Kündigungen und Personalmaßnahmen

Rechtssichere Arbeitgeberkündigung:

Vorbereitung, Dokumentation, Abmahnung, Gesprächsführung, Risikoanalyse

Aufhebungsverträge und Trennungsgespräche

Rechtssichere Gestaltung, Verhandlung, Risikoanalyse

BEM/ Krankheit/ Fehlzeitenmanagement

Rechtssichere Verfahren, Datenschutz, Dokumentation

Arbeitsverträge und HR-Compliance

Richtlinien, moderne, rechtssichere HR-Strukturen