Prüfung von Verträgen

Häufig stellen sich im Arbeitsverhältnis Fragen bezüglich des Inhalts von Verträgen, wie Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Abwicklungsverträgen oder Aufhebungsverträgen, wie z.B.:

• Sind bestimmte Regelungen meines Arbeitsvertrages zulässig?
• Sollte/muss ich den mir vorgelegten Änderungsvertrag unterschreiben oder gibt es andere Möglichkeiten?
• Ist der mir angebotene Aufhebungsvertrag inhaltlich vorteilhaft für mich?
• Was sind die Rechtsfolgen eines Aufhebungsvertrages (z. B. Eintritt einer Sperrzeit)?
• Was ist ein Abwicklungsvertrag?

Erforderlich ist immer eine individuelle Beratung und Vorgehensweise. Kommt in einem Fall z.B. ein Aufhebungsvertrag in Betracht, ist ein solcher in einem anderen Fall, beispielsweise wegen Eintritts einer Sperrzeit, nicht vorteilhaft. Hier muss immer eine auf den Einzelfall zugeschnittene Lösung gefunden werden.

Sie können uns hierzu jederzeit kontaktieren.