Abmahnung

Der Arbeitgeber kann eine Abmahnung aussprechen, wenn der Arbeitnehmer gegen seine vertraglichen Pflichten verstoßen hat. Eine rechtmäßige Abmahnung bildet den Grundstein für eine verhaltensbedingte Kündigung. Es stellen sich daher regelmäßig folgende Fragen:

• Ist die erteilte Abmahnung überhaupt rechtmäßig? 
• Wie kann ich gegen eine unrechtmäßig erteilte Abmahnung vorgehen?

Wenn Sie eine Abmahnung erhalten haben und geprüft haben möchten, welche Auswirkungen diese auf Ihr Arbeitsverhältnis hat, setzen Sie sich gerne jederzeit mit uns in Verbindung.